1、参与制定和上报本单位人力资源需求计划与配置方案。参与制定和调整本单位招聘计划和招聘方案并组织实施;
6、参与制定本单位安全检查计划和实施办法(年度、季度)，并定期对施工现场进行检查和指导;
5、负责办理本单位员工的各类人事手续，参与人事任免、调动、退休、晋升降级、劳动关系管理等;
6、参与本单位员工职业证照、职称管理，参与办理工人技术等级、培训、考试、鉴定和领证;
2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度，参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
8、负责项目施工总结收集归档;负责产值月报、重点项目月报、低价中标项目(公路下降30%、市政下降50%)季度报表、竣工两年未决算项目报表的上报;
7、负责分包合同的起草、谈判与评审，建立工程合同、分包合同执行台账;检查分包合同执行情况，发现合同执行异常，参与制定、执行合同执行异常的解决方案;
9、参与本单位各类防护设施和机械设备的安全管理;10、组织本单位安全教育和安全培训工作;
2、参与收集本单位人员培训需求信息，制定本单位人员培训计划。负责本单位内部培训计划实施及效果反馈，建立本单位职工培训档案。参与规划本单位员工的职业生涯，引导员工进行职业生涯设计;
5、监督项目劳务人员进出场及用工管理，提出整改意见;掌握项目部的安全管理动态，督促项目部做好项目安全隐患的整改落实工作;参与本单位人员合理调配，参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作;身体健康、吃苦耐劳，具备良好的职业道德修养，负责信息化系统的后续维护工作;9、定期组织开展农民工的权利、义务宣传活动，廉洁自？
遵纪守法，并组织贯彻实施;负责工程合同履约情况跟踪，并报公司党委工作与人力资源部备案;爱岗敬业，办理登记备案！
建立花名册，4、参与本单位组织/员工的绩效考核工作，收集合同执行过程中存在的问题，并做好存档。复核劳务人员身份、资格，汇总绩效考核结果，5、参与项目重大危险源统计与管理;2、负责分公司及所属项目的办公/工程管理信息化的优化升级;2、参与制定本单位年度文明施工、安全生产管理目标和指标及工作计划，坚持原则，3、参与、配合项目成本定期检查;并报备公司;
1、根据公司安全管理制度，参与制定完善本单位安全管理相关制度和标准，并贯彻落实;
4、进行分公司及所属项目的网络和数据信息安全体系建设、维护及重要数据备份;
7、贯彻落实公司总部安全生产方面的突发事件应急预案措施;参与调查安全事故，落实对策措施;参与对事故的分析、评价、处置，制订预防措施并监督实施;参加因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，对责任者根据要求提出处理意见，同时负责善后处理工作;
2、负责本单位项目制度、策划、组织、进度、技术质量、竣工验收、回访保修、资料管理;
6、负责信息化基础设施管理，包括：机房管理、网络管理、服务器管理、信息安全等级保护、办公软件管理、分公司计算机管理;
8、参与处理与本单位员工的劳资纠纷和争议，如工伤争议、劳务关系争议、待遇质疑等;
分公司项目管理部经理及成本管理岗、劳务管理、项目信息化、安全文明管理岗，党群工作部人力资源管理岗。
