据统计，一位全名是冢本将的年青人在名古屋市弘创立了“Harmony For”求职中介公司，着眼于支援留学生找个工作。2017年4月，先前在岐阜县大学研究生院学习培训的20几岁男子无可奈何返回印尼。他本来试图在加工业大佬学生就业，但均未取得成功。2016年9月毕业了他虽坚持不懈求职主题活动，但最后签证办理到期。与他同一调研室的冢本觉得“越发课业用心的留学生越晚采用防范措施”，在亲眼看到该男子的遭受后，冢本于2016年8月开设了求职中介。
招聘面试等大型企业招骋主题活动公开时间每一年6月。殊不知在这里一环节也是 学员已获内定，欠缺信息内容的留学生非常容易发展过晚。冢本在求职主题活动刚开始前就举行留学生集聚的座谈会，便于向她们详细介绍表明日本公司文化和尽快提前准备的必要性。
留学生在日本就职或迎来最佳时期。出示具有专业技能的求职整体规划人协助留学生找个工作。为确保公司年轻劳动力能源源不断地补充，以推动留学生在日本任职。日本厚生劳动者省还积极主动制订现行政策，对于日本中国劳动力难的状况，比如，有统计显示，到2016年已增加至19435人。日本国内深受少子化与人口高龄化的双重困扰，据日本《中文导报》报道，包含2019年新添加的静冈以内，日本企业逐渐将目光投向外国青年才俊，导致用工人手严重不足。近年，现阶段在日本中国现有18个大城市设立了此项服务项目。2005年在日本就职的外国留学生仅5878人，在日本各大都市的“应届生援助HELLO WORK”设立“留学生角”，
5月21日，埼玉县劳动局进行了一场雇佣留学生公司讨论会，共吸引住了55家日本企业报名参加，其中不乏受人力资本紧缺之苦的中小型企业。据统计，2018本年度应届生大学生毕业的求人倍数为1.88倍，呈7年持续高涨趋势，这代表100个求职者就会有188个学生就业职位。如单算中小型企业，求人倍数已超过9.11倍，为有调研至今的最大大数字。
一家运营金属材料磨具的用人公司表达，她们在2011年刚开始聘请我国留学生，目前为止现有22名留学生优秀人才在企业工作中。由于留学生来源于不一样國家，人脉关系遍及世界各国，进而还拓宽了公司的营销渠道。
从2017年刚开始，坐落于日本东京、爱知、大阪市的老外雇佣服务站及其管理中心内的“留学生角”还配置了职业顾问及曾在入国管理处就职过的有关工作人员，给公司出示再留资质变动办理手续等的资询。此外，这三处老外雇佣服务站还将于2018年的6月15日(大阪市)、7月5日(日本东京)、7月6日(爱知)，各自举行留学生任职招聘面试会。
不但官方网对留学生任职援助提升了幅度，一些专业朝向留学生的民俗求职中介也渐渐地多了起來。
求职主题活动全面启动后，把日语招聘信息翻译成英语、泰语、越南语出示给留学生。从1月至2月上下，接纳“如何写简历”、“招聘面试中该怎么说线人的求职主题活动，在其中6人到智能机器人有关公司等学生就业。一名我国男子回望称日本的求职主题活动很与众不同，也遭受岐视看待，很痛楚。他不断与冢本训练招聘面试，取得了名古屋市的仪器设备生产制造企业内定。他表达，一直处于躁动不安和烦躁不安当中，能向冢本资询很舒心。2018年，约50人到该注册公司，现有人取得内定
